Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig! Unser Gesundheitsteam kümmert sich um sämtliche Anliegen rund um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.

• "Gesundheitstage" mit verschiedenen Aktionen (Wandertage, Workshops, Untersuchungen durch Externe usw.)
• Zuschuss für Fitnessstudios
• Bike-Leasing
• Kostenlose Teilnahme an Yoga-Kursen mit unserem professionellen Yogi
• regelmäßige Befragungen
• individuelle Gesundheitsmaßnahmen
• Wasserspender
• ergonomische Arbeitsplätze

Bilde dich weiter und lass uns beide davon profitieren! Wir unterstützen und fördern dein Engagement, denn gut ausgebildete Mitarbeiter*innen sind uns besonders wichtig.

• individuelle, berufliche Weiterbildungen
• vielfältige, interne Schulungen
• externe Trainingsangebote mit internationalen Coaches
• Ausbildung und Förderung eigener Nachwuchskräfte

Willkommen in der HSK-Familie! Die richtige Einarbeitung ist essenziell, damit du gut vorbereitet in deine neue Tätigkeit startest und die Menschen, die uns ausmachen, kennenlernst.

• individueller Einarbeitungsplan
• regelmäßige Feedback-Gespräche
• ausführliche Onboarding-Broschüre
• persönliche/r Ansprechpartner*in

Wir kooperieren mit externen Profis in diesem Themengebiet, um dich zu unterstützen.

• überdurchschnittliche Bezuschussung
• persönliche Beratung

Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern kommen auch gerne nach Feierabend zusammen. Der Austausch über den Arbeitsalltag hinaus schweißt zusammen und auch Erfolge sollen angemessen gefeiert werden.

• Familienfest
• Jahresabschlussfeier
• Wandertage
• Firmenlauf
• Azubi-Ausflüge
• Teamevents

Mit über 30-jähriger Erfahrung in der Sanitärbranche und unserer großen Produktvielfalt in verschiedenen Märkten (auch international) stehen wir für Sicherheit und Stabilität. Diese wollen wir auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vermitteln.

• sicherer Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten
• jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige, auch wenn es sich um schwierige Lebenssituationen handelt

Das Gute zum Besseren verändern – das ist der Grundsatz der Lebens- und Arbeitsphilosophie KAIZEN. Bei HSK Duschkabinenbau leben wir diese Philosophie jeden Tag. Jeder ist gefragt und jeder kann sich aktiv einbringen!

• Ziele: Optimierung von Arbeitsabläufen, Einsparung von Ressourcen, Etablierung von Standards
• Prozessanalysen
• 5S – Workshops zur Arbeitsplatzorganisation
• Meldekartensystem, welche in regelmäßigen Besprechungen diskutiert werden
• Workshops zur gemeinsamen Erarbeitung von Problemlösungsmethoden

Außerdem befinden sich die Themen Umweltmanagement und Digitalisierung durch KAIZEN in der ständigen Weiterentwicklung. So haben wir beispielsweise im Bereich Umweltmanagement die Verpackungsoptimierung, die Transportoptimierung und den Einsatz von Ökostrom in unserem Arbeitsalltag standardisiert.

Wann immer es möglich ist, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten an, um sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance zu unterstützen. Auf die unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versuchen wir bestmöglich einzugehen.

• Gleitzeitmodell in der Verwaltung
• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Teilzeitmodelle

Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Kommunikation interner Themen - selbstverständlich auf Augenhöhe und stets mit einem offenen Ohr für Anregungen.

• interner Newsletter
• regelmäßige Staff-Meetings, unser Geschäftsführer berichtet persönlich
• abteilungsübergreifende Schnittstellen-Teams
• Mitarbeiterzeitung